EGOS! Education Newswire

Change-Aktiv

Führungskräfte in Veränderungsvorhaben sind mit Entscheidungen, Ereignissen und Situationen konfrontiert, gepaart mit großer inhaltlicher Komplexität. Dieses Zusammentreffen bringt die Faszination von Veränderungsvorhaben. Veränderungsvorhaben erfordern zum Teil Kompetenzen, welche über das normale Kompetenzprofil einer Führungskraft hinausgehen. Folgende Themenstellungen können hier relevant sein: Strukturen und Instrumente: Mit welchen Werkzeugen und Stellhebeln kann ich Veränderungen steuern? Widerstand und Emotionen: Wieso gibt es Widerstände? Wie kann ich diese nützen? Kommunikation in Veränderungsprozessen: Wie steuere und gestalte ich Kommunikation? Mein persönlicher Zugang zur Veränderung: Wie Veränderungsfreudig bin ich wirklich? Wie gehe ich mit Komplexität um? Weiterlesen.

EGOS! Beratung

Sie suchen maßgeschneiderte Beratung für Ihr Unternehmen? EGOS! hat seine Beratungsdienstleistungen vervollständigt und kann Ihnen ein umfassendes Programm anbieten. Von Unternehmensführung über Projektmanagement, Kommunikation und Arbeitstechniken bis zu Verkauf und Marketing finden Sie alles was ein zukunftsorientiertes Unternehmen braucht. Weiterlesen.

MCITP Zertifizierung

Die neue Zertifizierung zum Microsoft Certified IT Professional (MCITP) bietet IT-Fachleuten eine zielgerichtete Möglichkeit, ihre technischen- und entwicklerischen Fähigkeiten auf den Prüfstand zu stellen. Machen Sie sich die Vorteile der Zertifizierung zu Nutze. EGOS! Unterstützt Sie gerne in Form von Classroom-Training, E-Learning und Prüfungsvorbereitung.

Learning Snacks

pmSCHMIEDE Change

in den vergangenen Monaten war die Wirtschaftslage ein stark beanspruchtes Thema in allen Medien. Für einige Unternehmen hat es zu starken wirtschaftlichen Einbußen geführt, für andere hat es zu kaum zu bewältigendem Wachstum geführt. Auch dies ist ein klares Zeichen, dass Wandel ein ständiger Begleiter von Menschen und Organisationen ist.

Am 10. November 2010 ist es wieder soweit, die bereits bei der ersten Veranstaltung 2009 ausgebuchte pmSCHMIEDE, organisiert von EGOS! und GPMS öffnet erneut ihre Tore. Themenstellungen von einfachen Prozessen des Wandels bis zu hochkomplexen Formen des Changemanagements sind Thema, also eine ganzheitliche Betrachtung des Changemanagements.

Auf organisatorischer, personeller, teamorientierter und psychologischer Ebene werden Methoden vorgestellt und erarbeitet, sodass es den TeilnehmerInnen eine Steigerung der eigenen Handlungskompetenz in vielschichtigen Angelegenheiten der Veränderung ermöglicht.

Die Themenstellungen der pmSCHMIEDE 2010 sind wie folgt: *Veränderungskommunikation *Prozess-Modelle für Veränderungsprojekte *Veränderungen in der persönlichen Entwicklung *Veränderungsmanagement und Komplexität *Kulturen in dynamischen Unternehmen *Entscheidungsfindung in Zeiten der Veränderung ReferentInnen der pmSCHMIEDE, details finden Sie hier.

Univ.Prof. emer. Dr.Kurt Buchinger (Aus dem Bekannten das Unbekannte entwickeln), Mag. Julia Culen (Leading Change), Dr. Reiner Czichos (We change the way the world thinks), Prof. Klaus Doppler (Veränderungsmanagement - ganzheitlicher Anspruch und die Rolle von mentalen Modellen), Prof. Dr. Olaf Germanis (Vertrauen in Teams – Eine Unmöglichkeit in Change Projekten), Michael Gümbel (Geschlechterkulturen als Hindernis und Gegenstand in Veränderungsprozessen), Mario Kern/Susanne Kucklei, Aeron (Veränderungen gestalten - Methoden und Erfahrungen aus der Projekt- und Linienarbeit), Martina Mayr (Wie bringe ich mich selbst dazu konsequent zu sein? Von der Kunst, sich selbst zu verändern), Markus Plischke (Change Explorer – Eine Methode zur Erhöhung des Zielerreichungsgrades von Veränderungen), Dr. Kurt Poehl/Clemens Drilling (Kommunikation in der Veränderung), Mag.Susanne Stein-Dichtl, (Ein 160 Jahre alter Buchverlag kommt in Bewegung), Mag. Christine Wawra (Culture Check – Kulturanalyse).

Weitere Informationen über die Veranstaltung finden Sie auf www.pmschmiede.net