HDI Tests
Gibt es eine Methode, die individuell unterschiedlichen Denkstile sichtbar und damit vergleichbar macht?
Gibt es ein Instrument, durch das sich erkennen lässt, wie Menschen denken und wie sie sich verhalten?
Ned Herrmann hat eine Methode entwickelt, individuell unterschiedliche Denkstile sichtbar zu machen. Seine Entwicklung basiert auf frühen Forschungen über die menschliche Kreativität im Rahmen seiner Tätigkeit als Leiter der Führungskräfteentwicklung bei General Electric.
Ned Herrmann entwarf ein metaphorisches Modell, das Denkstile in vier Bereiche einordnet, so dass sich die vier Quadranten A, B, C und D ergeben, denen bestimmte Merkmale zugeordnet werden. Die Bildreihe verdeutlicht die Entwicklung des Modells.
Die von Ned Herrmann gefundene Einteilung ist eine Metapher, die nicht für sich beansprucht, den komplexen Aufbau und die Arbeitsweise des Gehirns wiederzugeben. Sein Modell ist gültig, unabhängig von der Frage, in welchem Maße unser Denken und Verhalten tatsächlich von gehirnphysiologischen Funktionen gesteuert wird. Umfangreiche wissenschaftliche Untersuchungen haben die Validität des Modells bestätigt.
Immer mehr Menschen erwarten, dass ihre Einzigartigkeit anerkannt und berücksichtigt wird. Sie wollen authentisch sein und gestehen diese, unter Umständen unterschiedliche Authentizität, auch anderen Menschen zu.
Das Herrmann Dominanz Instrument ist ein Verfahren zur Selbstanalyse
bevorzugter Denkstile.
Wir können auf den daraus resultierenden Erkenntnissen einen Dialog darüber führen,was uns von anderen unterscheidet,was uns gemeinsam ist und wie wir mit den Unterschieden und Gemeinsamkeiten umgehen.
Wir können prüfen, ob wir unser geistiges Potenzial in den richtigen Aufgaben einsetzen oder ob wir quasi „mit halber Kraft“ arbeiten, weil unser Profil mit dem Profil einer Aufgabe nicht übereinstimmt.
