pmSCHMIEDE Change
in den vergangenen Monaten war die Wirtschaftslage ein stark beanspruchtes Thema in allen Medien.
Für einige Unternehmen hat es zu starken wirtschaftlichen Einbußen geführt, für andere hat es zu kaum zu bewältigendem Wachstum geführt. Auch dies ist ein klares Zeichen, dass Wandel ein ständiger Begleiter von Menschen und Organisationen ist.
Am 10. November 2010 ist es wieder soweit, die bereits bei der ersten Veranstaltung 2009 ausgebuchte pmSCHMIEDE, organisiert von EGOS! und GPMS öffnet erneut ihre Tore.
Themenstellungen von einfachen Prozessen des Wandels bis zu hochkomplexen Formen des Changemanagements sind Thema, also eine ganzheitliche Betrachtung des Changemanagements.
Auf organisatorischer, personeller, teamorientierter und psychologischer Ebene werden Methoden vorgestellt und erarbeitet, sodass es den TeilnehmerInnen eine Steigerung der eigenen Handlungskompetenz in vielschichtigen Angelegenheiten der Veränderung ermöglicht.
Die Themenstellungen der pmSCHMIEDE 2010 sind wie folgt:
*Veränderungskommunikation
*Prozess-Modelle für Veränderungsprojekte
*Veränderungen in der persönlichen Entwicklung
*Veränderungsmanagement und Komplexität
*Kulturen in dynamischen Unternehmen
*Entscheidungsfindung in Zeiten der Veränderung
ReferentInnen der pmSCHMIEDE, details finden Sie hier.
Univ.Prof. emer. Dr.Kurt Buchinger (Aus dem Bekannten das Unbekannte entwickeln),
Mag. Julia Culen (Leading Change), Dr. Reiner Czichos (We change the way the world thinks), Prof. Klaus Doppler (Veränderungsmanagement - ganzheitlicher Anspruch und die Rolle von mentalen Modellen),
Prof. Dr. Olaf Germanis (Vertrauen in Teams – Eine Unmöglichkeit in Change Projekten),
Michael Gümbel (Geschlechterkulturen als Hindernis und Gegenstand in Veränderungsprozessen), Mario Kern/Susanne Kucklei, Aeron (Veränderungen gestalten - Methoden und Erfahrungen aus der Projekt- und Linienarbeit), Martina Mayr (Wie bringe ich mich selbst dazu konsequent zu sein? Von der Kunst, sich selbst zu verändern), Markus Plischke (Change Explorer – Eine Methode zur Erhöhung des Zielerreichungsgrades von Veränderungen), Dr. Kurt Poehl/Clemens Drilling (Kommunikation in der Veränderung), Mag.Susanne Stein-Dichtl, (Ein 160 Jahre alter Buchverlag kommt in Bewegung), Mag. Christine Wawra (Culture Check – Kulturanalyse).
Weitere Informationen über die Veranstaltung finden Sie auf www.pmschmiede.net